招聘：人力资源 岗位职责： 1、协助上级领导进行公司人力资源6大模块工作的全面开展； 2、依据公司整体战略，组织制定人力资源战略规划并推动实施、参与公司重要事项的分析，并提供人力资源方面的分析和决策依据； 3、根据公司战略规划，制定招聘计划，确保人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制； 4、完善公司绩效管理体系，规章制度及流程。 5、塑造、维护、发展和传播企业文化，形成团队核心凝聚力与创造力，提高团队工作士气； 6、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、30-40岁，本科及以上学历，持有人力资源二级及以上证书者优先考虑； 2、具备5年以上医疗行业或大中型企业相同岗位工作经验； 3、对人力资源管理六大职能模块均有的了解和实操，并能指导各个模块开展工作； 4、具备较强的组织协调能力、沟通能力、团队建设能力； 5、具有医疗专业人才资源者优先考虑； 联系人：岳小姐 "