业务副院长岗位职责 1、在院长的领导下，分管医院经营管理工作，并对分管的工作成效承担责任； 2、协助院长拟订医院发展规划、经营方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作并定期进行述职汇报； 3、贯彻并落实医院的经营策略和经营方针，确保经济效益与社会效益同步发展； 4、负责医、护、技及医院经营管理的各项规章制度的制订、落实、检查以及医德医风的建设； 5、推进医院企业文化建设工作，提升医院凝聚力，保障医院持续发展； 6、检查、督促和协调各部门的工作进展，处理医院各类突发事件； 7、确保医疗服务质量的提高，保证医院向病人提供较高水平的医疗技术及优质、文明的医疗服务； 8、负责有效利用人才资源，强化医院各科建设，打造医院品牌； 9、完成院长交办的其他事项。 任职资格： 1、年龄35岁至55岁之间，医学相关专业大专及以上学历； 2、5年中上民营医院高级经营管理经验，有较强的组织能力及协调能力； 3、思路清晰，较强的决策计划、组织指挥、沟通协调能力，具有强烈的成功愿望，能够承受较大的工作压力； 4、具备卓越的营销机智，很强的市场策划与运作能力； 5、熟悉现代医院管理科学规律及医疗法律法规，了解医疗行业发展动态，能用专业独特的视角解决医院的实际业务问题； 6、对医疗市场发展趋势把握准确，具有敏锐市场反应分析能力； 7、善于数据分析、能及时掌握企业经营状况； 8、有民营医院经营和从事医院院长管理经营者优先。联系电话：